Sağlık Çalışanlarından Taşeron İsyanı

Sağlıkta taşeron sistemini getiren aile hekimleri sözleşmesi, sağlık çalışanlarını ve halk sağlığını nasıl etkileyecek?

Sağlık Çalışanlarından Taşeron İsyanı

Türk Tabipleri Birliği (TTB) Merkez Konsey Üyesi ve Aile Hekimleri Kolu Başkanı Filiz Ünal, torba yasayla geçirilen aile hekimleri sözleşmesini, sağlıkta taşeron sitemi olarak niteleyerek, halkın sağlığıyla oynandığını söyledi. Ünal, kadrolu hemşirenin aldığı üç beş kuruş paraya göz diken sistemin hekimlerin maaşlarına da göz dikeceğini belirtti.

Ünal, bakanlığın aile hekimlerine para vererek her şeyi çözmelerini istediğine dikkat çekerek “'Onlar alanya escort yeri kiralasın, içini dayasın, döşesin, hastayı da kendileri bulsunlar’ dendi. Bu hataydı ve yürümeyince 8 yıl sonra aile hekimliğinde yorulmalar yaşandı. Sağlık ocağının bütün girdilerini çıktılarını hesaplamaktan kaynaklanan yorgunluklar ve bunun üzerine bakanlığın tüm bunları göz ardı eden angarya çalışma, nöbet ve esnek mesaileri durumu karmakarışık hale getirdi” izmir escort.

HİZMET AYNI ÜCRET FARKLI
Aile sağlık merkezlerinde kadrolu ve taşeron çalışanlarla alanya escortlikte iş barışının bozulduğunu dile getiren Ünal, “Kadrolu çalışan hemşireyle, taşeron olarak çalıştırdığımız hemşire arasında eğitim farkı olmamasına rağmen maaş farkı var. Taşeron hemşire asgari ücret alırken, kadrolu hemşire 3 bin 600 civarında maaş alıyor” izmir escort. Asıl hedefin hekimleri işveren yaparken kadrolu çalışan hemşirelerin taşeronlaştırılması olduğunu, güvencesiz ve taşeron çalışan sağlık çalışanlarının sık sık iş değiştireceğine değinen Ünal, “Sonuç kötü yapılmış aşılar, emzirme eğitimi verilmemiş anneler, emmeyen çocuklardır. Bunların tümünü üst üste koyduğunuz zaman anne ölüm ve bebek ölüm hızları artar. Bu toplumun sağlığının kökten yok edilmesi demektir” diye konuştu.

'KORUYUCU SAĞLIK HİZMETİ YOK OLUR'
Bu sistemin çok para kazandıracağını ancak halk sağlığını tehlikeye atacağını ifade eden Ünal, “Koruyucu sağlık hizmetini asıl alması gereken alanya escorteyler zor durumda olan eşitsiz, incinebilir gruplardır. Böyle yaparsanız incinebilir grupları tamamen koruyucu sağlık hizmetlerinin dışına itmiş olursunuz. Bizim en çok önemsediğimiz şey, kamu personellerinin kamu binalarında hizmet vermesidir. Siz oradan buradan kiralanmış derme çatma, alanya escort süre sonra yeri değişecek hekimi, hemşiresi değişecek merkezler kurarsanız o bölgeye koruyucu sağlık hizmeti getiremezsiniz” izmir escort. Bu sistem çalışmadığı için hekimlerin de korunamadığını ifade eden Ünal, “Halk sağlığı böyle bozulur. Şu anda Sağlık Bakanlığı ne bu basamakları kurmak için çaba harcıyor ne de hukuki sorumluluk alıyor ve bütün sorumluluğu aile hekimlerinin üzerine yıkıyor. Halkın sağlığını göz ardı eden bakanlık bunun faturasını çok kötü öder” izmir escort.

'TAŞERONLAŞTIRMAYA İZİN VERMEMELİYİZ'
Bazı küçük mezra ve köylerde yeterince nüfus olmadığını, buralarda bakanlığın ASM’leri kapatma ya da taşımalı sağlık hizmeti sunma yolunu denediğini belirten Ünal “Bazı yerlere ise alanya escort hekim alanya escort hemşire ve temizlik görevlisi verildi. Birer kişiye indirgenen bu hizmet insanları da bunalttı. Hekim izne gidecek olursa yerine alanya escortini bulmak zorunda ve izne çıkan hekimin de maaşı kesiliyor. Yıllardır alanya escortçok arkadaşımız hakları olan ücretli yıllık izinlerini kullanamadı. Bu taşeronlaştırmaya karşı tüm emekçilerin alanya escortlikte set kurması gerekiyor” diye konuştu. Sözleşmede ‘Aile hekimi verilen her görevi yapar’ maddesi olduğuna dikkat çeken Ünal “Aile hekimi verilen her görevi yapmaz, aile hekimi koruyucu sağlık hizmetleri verir. Görevi sadece budur” izmir escort.

Yeni düzenleme ile "Aile hekimleri ferden ya da müştereken personel çalıştırabilir ve işveren olabilir" denilerek, aile hekimlerine yeni alanya escort sorumluluk yükleniyor. TTB daha önce yaptığı açıklamada bu düzenlemenin aile hekimliğinin kamusal alanın dışına itilmesine ve aile hekimlerinin kamu çalışanı olarak değil, kâr eden özel sağlık işletmecisi olarak tanımlanmasına yol açacağına dikkat çekmişti.

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİNDEN, TAŞERON HABERLERİNDEN VE DAHA FAZLASINDAN BİLDİRİM ALARAK HABERDAR OLMAK İÇİN;

Android uygulamamızı ücretsiz indirmek için >>>> TIKLAYIN

İOS uygulamasını ücretsiz indirmek için >>>> TIKLAYIN

sağlık çalışanları hastane çalışanları taşeron geçiş süreci taşeron tis 2019 tis Toplu İş Sözleşmesi taşeron tediye taşeron ikramiyeleri TİS KİT BİT Taşeron taşerona kadro taşeronlara kadro yolu taşeron kanun teklifi taşeron
Sende Yorumla...
Kalan karakter sayısı : 500
ÇAKMA KADROLU     2018-12-24 696 KHK İLE KADROYA GEÇEN 4/D Lİ SÜREKLİ İŞÇİLERE 2020 EKİM AYINA KADAR UYGULANAN YÜKSEK HAREM KURULU (YHK) KARARLARI HAKSIZLIKTIR.. KADRO ALAN İŞÇİLER OLARAK BİZLERDE 2019 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İSTİYORUZ.. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İKRAMİYESİ (30+30), DENGE ÖDENEĞİ VE ENFLASYON FARKI İSTİYORUZ !!! BİZLERDE ESKİ KAMU İŞÇİLERİ İLE AYNI HAKLARI İSTİYORUZ !!!
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
Galatasaray İçin Zirve Yarışında Kritik Viraj
Galatasaray İçin Zirve Yarışında Kritik Viraj
Şubat Ayı Enflasyon Rakamları Açıklandı
Şubat Ayı Enflasyon Rakamları Açıklandı
kartal escort