Taşeron Ücretlerine YHK Çıkışı

Taşeronda Yüksek Hakem Kurulu'nun belirlediği artışlar ve kadro talebi

Taşeron Ücretlerine YHK Çıkışı

DİSK/Genel-İş Sendikası farklı tarihlerde binlerce işçinin katılımı ile çalışma yaşamına dair taleplerini duyurdu. Talepler arasında çalışan kesimin ücretlerindeki erimeye dikkat çekilerek işsizliğin 6 milyonu aştığı ifade edildi.

Genel-İş Sendikası Genel Başkanı Remzi Çalışkan ayrıca 696 sayılı KHK ile oluşan kadro mağduriyetini dile getirerek 4 soru ve 4 talebi dile getirdi.

YHK'NIN BELİRLEDİĞİ ARTIŞLAR

Basın açıklamasında Remzi Çalışkan "İşçilerin hakkettiği kadroyu vermedikleri gibi, geçişi yapılan tüm işçilerin özgür toplu sözleşme yapma haklarını da gasp ettiler. Yüksek Hakem Kurulu’nun belirlediği komik artışlarla işçiler 2020 ye kadar açlık ve sefalete mahkum edildiler." dedi.

KAMU İŞÇİLERİNE EŞİT HAKLAR

İzmir’de 3 Ekim Çarşamba günü “Krizin Faturasını Emekçiler Ödemeyecek” talebiyle alanlara çıktık. DİSK/Genel-İş’e üye binlerce işçi belediye şirket işçisi, tüm kamu işçileri için eşit haklar talep etti. Kadro ve özgür toplu sözleşme hakkı istedi.

KADRO TALEBİNDEN VAZGEÇMEYECEĞİZ

Remzi Çalışkan İzmir’de yaptığı konuşmasında 696 sayılı KHK yayımlandığı günden bugüne yapılan düzenlemenin eşitsiz olduğuna ve hakkaniyete uygun olmadığına dikkat çekti. Kadro talebinden vazgeçmeyeceklerini yineledi. Yaşanılan ekonomik krize ilişkin de açıklama yapan Çalışkan; enflasyon oranının son 15 yılın en yüksek seviyesinde olduğunu, temel tüketim maddelerinin fiyatının iki katına kadar çıktığını, alınan ücretlerin temel ihtiyaçları karşılamaya dahi yetmediğini belirterek, işçi ücretlerine enflasyon oranında yeniden yapılandırma istediklerini dile getirdi.

4 SORU 4 TALEP

DİSK/Genel-İş Genel Başkanı Remzi Çalışkan 4 Soru 4 Talep iletti.

SORULAR:

1- Belediye hizmeti kamu hizmeti midir? Belediye hizmetlerinde çalışan işçi kardeşlerimiz neden kadrolu olarak belediyelere değil de belediye şirketlerine aktarılmıştır?

2- Belediye şirketleri sermayesinin yarıdan fazlası belediyeye, yani kamuya ait olan şirketlerse neden kamu işçilerinin yararlandığı ilave tediye hakkından belediye şirketlerine geçişi yapılan işçiler yararlanamazlar?

3- Anayasa ile garanti altına alınmış sendika, toplu iş sözleşmesi ve grev hakları neye dayanarak 30 Haziran 2020 tarihine kadar askıya alınabilmiştir?

4- İşçilerin bu haklarını askıya alarak ve ücret artışlarını 6 ayda bir yüzde 4 artışla sınırlayarak işçilere verilen kadronun ne gibi bir anlamı vardır?

TALEPLER:

1- 5393 sayılı Belediye Kanunu’ndaki norm kadro sınırlamalarını kaldırın. Kaldırın ki belediyeler belediye şirketlerine geçişi yapılan işçileri kadroya alabilsin.

2- İlave tediye ödemeleri belediye şirketlerine geçişi yapılan işçilere derhal yapılmalıdır; bu ödemenin yapılabilmesi için 6772 sayılı Kanunda bir değişiklik yapmaya gerek yok. Birinci madde günün şartlarında yorumlanarak bile bu ödemenin yapılması mümkündür diyoruz.

3- Kamuya geçişi yapılan işçiler için KHK ile getirilen sendikal hak kısıtlamaları kaldırılmalı; işçi sendikaları 6356 sayılı Kanun’a göre özgür toplu sözleşme sürecini işletmeye başlamalıdır.

4- Bu süreçte işçilerin ücretine YHK kararı ile yapılan yüzde 4 artışa ek olarak ücretler en azından Hazine ve Maliye Bakanı tarafından ilan edilen 2018 enflasyon tahmini kadar yani yüzde 20,8 oranında artırılmalıdır. Asgari ücret enflasyon oranında arttırılmalıdır.

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİNDEN, TAŞERON HABERLERİNDEN VE DAHA FAZLASINDAN BİLDİRİM ALARAK HABERDAR OLMAK İÇİN;

Android uygulamamızı ücretsiz indirmek için >>>> TIKLAYIN

İOS uygulamasını ücretsiz indirmek için >>>> TIKLAYIN

Taşeron son dakika taşeron haberleri taşeron yhk taşeron khk taşeron 696 taşeron belediye taşeron toplu iş sözleşmesi TİS Yüksek Hakem Kurulu taşeron 2019 maaşları
Sende Yorumla...
Kalan karakter sayısı : 500
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
İşsizlik Rakamları Açıklandı
İşsizlik Rakamları Açıklandı
Haluk Levent'ten Bir Anlamlı Hareket Daha
Haluk Levent'ten Bir Anlamlı Hareket Daha