Taşeronda YHK Kararları Değişebilir! İşte Sürpriz Öneri

Hizmet-İş sendikası Genel Başkan vekili Hüseyin Öz: “Yaşamakta olduğumuz ekonomik kriz sebebiyle çalışanların satın alma gücü azalmıştır. Enflasyon yüzde 25’ler seviyesindedir. Enflasyon yüzde 8’ler civarındayken belirlenen ücret artış rakamlarının 2020’ye kadar devam ettirilmesi mümkün değildir."

Taşeronda YHK Kararları Değişebilir! İşte Sürpriz Öneri

"Enflasyon yüzde 8’ler civarındayken belirlenen ücret artış rakamlarının 2020’ye kadar devam ettirilmesi mümkün değildir."

Hizmet-İş sendikası Genel Başkan vekili Hüseyin Öz, Afyon'da yaptığı bilgilendirme toplantısında, Taşeron düzenlemesinden yararlanamayan taşeron emekçilerin sorunlarına dikkat çekti.

KAPSAM DIŞI İÇİN YENİ ÇALIŞMA İHTİYAÇ

Taşeron düzenlemesinden KİT çalışanları, hastane bilgi yönetim sistemi çalışanları, kamu kurumlarının yemekhane hizmetlerinde çalışanlar, kamu kurumlarında araç ve şoför teminine dayalı ihalelerde çalışanlar ile personel teminine dayalı olmayan ihaleler kapsamında çalışanların yararlanamadığını hatırlatan Öz, taşerondan kadroya geçişlerde kapsam dışında kalan emekçilerin kapsama alınabilmeleri için yeniden bir çalışma yapılmasına ihtiyaç olduğunu belirtti.

HATALI İŞKOLU TESCİLİ, YEREL YÖNETİM ŞİRKETLERİ

Kadroya geçiş sürecinde yaşanan sıkıntıların da devam ettiğini ifade eden Öz, bu sorunların başında, hatalı işkolu tescilleri, yerel yönetim kuruluşlarının şirketlerinde belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçilerin ilave tediyeden yararlanamamaları ve yine, yerel yönetim kuruluşlarında geçici işçi pozisyonlarında çalışanların çalışma sürelerinin kısalığının geldiği söyledi.

“ÜCRETLER KAMU ÇERÇEVE PROTOKOLÜ İLE ELE ALINARAK YENİDEN DÜZENLENMELİ”

Diğer taraftan, YHK kararı ile belirlenen ücret ve sosyal hakların yetersiz kaldığını belirten Öz, YHK sözleşmesinin günün koşullarına uygun olarak yenilenmesi gerektiğini söyledi.

Öz, “Yaşamakta olduğumuz ekonomik kriz sebebiyle çalışanların satın alma gücü azalmıştır. Enflasyon yüzde 25’ler seviyesindedir. Enflasyon yüzde 8’ler civarındayken belirlenen ücret artış rakamlarının 2020’ye kadar devam ettirilmesi mümkün değildir. Taşeron şirketlerden kadroya geçenlerin büyük bir bölümü asgari ücret düzeyinde ücretle çalışıyorlar. Hükümetin, çalışanları enflasyona ezdirmeyeceğini düşünüyoruz” ifadelerini kullandı.

Öz, bu çerçevede konunun, taraflar arasında kamu toplu iş sözleşmeleri çerçeve protokolü veya kamu çerçeve protokolü ile ele alınarak düzenlenmesinin mümkün olduğunu ifade etti.

“ASGARİ ÜCRET BEKLENTİLERİ KARŞILAMALI”

Asgari ücret belirlenirken işverenlerin pozisyonlarından ziyade, işçinin ve ailesinin durumunun dikkate alınması gerektiğini belirten Öz, “Asgari ücret, yüksek döviz, yüksek faiz ve enflasyon dikkate alınmak suretiyle belirlenmelidir” dedi.

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİNDEN, TAŞERON HABERLERİNDEN VE DAHA FAZLASINDAN BİLDİRİM ALARAK HABERDAR OLMAK İÇİN;

Android uygulamamızı ücretsiz indirmek için >>>> TIKLAYIN

İOS uygulamasını ücretsiz indirmek için >>>> TIKLAYIN

Enflasyon Asgari Ücret Taşeron ücretleri Taşeron YHK YHK Kararları Taşeron Yüksek Hakem Kurulu Taşeron TİS TİS KİT Hizmet-İş
Sende Yorumla...
Kalan karakter sayısı : 500
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
İşsizlik Rakamları Açıklandı
İşsizlik Rakamları Açıklandı
Haluk Levent'ten Bir Anlamlı Hareket Daha
Haluk Levent'ten Bir Anlamlı Hareket Daha