Taşeronda kadroya geçen işçilerin meslek kodları hakkında kritik karar!

SGK hizmet dökümünde büro işçisi olarak girilen meslek kodunun fiilen yaptığı işe uygun hale getirilmesi talebi hakkında Kamu Denetçiliği Kurumunun tavsiye kararı.

Sürekli işçi kadrosuna geçen işçinin meslek kodunun düzeltilmesi gerekir denildi.

Taşeron firamada çalışırken Dicle Üniversitesinde bilişim teknik hizmetlerini yürütürken SGK kaydının yardımcı teknik hizmetler sınıfı kaydı yapılan çalışan, daha sonra 696 KHK ile kadroya geçtiği, kadro geçişi sonrası kendisinin çalışma pozisyonunu tamir/bakım olarak seçmesine rağmen bunun düzeltilmdeği gerekçesi ile kurumuna başvuru yapıyor. Dicle Üniversitesi SGK kayıtlarının esas alınacağını belirterek kadroya geçen çalışanın talebini redizmir escortyor.

MESLEK KODU YANLIŞ GİRİLMİŞ

Meslek kodu yanlış girilen işçi meslek kodunun düzeltilmesi için Kamu Denetçiliği Kurumu'na başvuruda bulundu.

KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU KARAR VERDİ

SGK hizmet dökümünde büro işçisi olarak girilen meslek kodunun fiilen yaptığı işe uygun hale getirilmesi talebi hakkında Kamu Denetçiliği Kurumunun tavsiye kararı.

"Kurum tarafından yapılan değerlendirme bölümünde ihale kapsamında alınacak personelin niteliği ve yapacağı işi belirlemek amacıyla doldurduğu forma gerekli dikkat ve özeni gösterip teknik hizmetleri seçtiği halde büro personeli olarak bildirilmesinin idarenin kusurundan kaynaklandığı, Dicle Üniversitesi Rektörlüğü tarafından hukuka aykırılık teşkil etmek suretiyle sehven yapılan işlemin, başvuranın 30/06/2017 tarihli dilekçeyle talebine rağmen düzeltilmemesinin hukuka ve hakkaniyete uygun olmadığı sonuç ve kanaatine ulaşılmıştır." denildi

KDK: FİİLEN YAPTIĞI İŞE UYGUN HALE GETİRİLMELİ

Kamu Denetçiliği Kurumu başvuruyu kabul ederek meslek kodunun fiilen yaptığı işe uygun hale getirilmesi hususunda karar aldı.

KADROYA GEÇEN İŞÇİLER KENDİ KODLARINDA GÖSTERİLEBİLECEK

Bu karar doğrultusunda şayet iş kolları ayrilmazsa herkes işçi olarak kalacak ve devam edilecek. Fakat bakanlık veya hükümetin (Yetkili kurumlar) alacağı karar iş kollarının ayrılması yönünde olur ise kadroya geçen işçiler kendi iş kolundan gösterilecekler. Örneğin teknik hizmetler, tamir-bakım, teknisyen, güvenlik, şoför, temizlik vb. kendi kadrolarında gösterilebilecekler.

İşte KDK'nın aldığı karar;