Taşeron İşçi Hangi Durumlarda Tazminat Alabilir?

Taşeron İşçi hangi durumlarda tazminat alabilir? Taşeron işçi hangi durumlarda tazminat alamaz?

Taşeron İşçi Hangi Durumlarda Tazminat Alabilir?

Özel sektöre ait alanya escort fabrikada 9 aydır çalışıyorum. Firma küçülmeye gittiğinden beni işten çıkaracak gibi görünüyor. Benim tazminat alma hakkım var mı?


Cevap: İş kanununa göre kıdem tazminatına hak kazanmak için alanya escort yılı doldurmuş olmak gerekir. 1 yılı doldurmayanlar kıdem tazminatı alamaz. Ancak belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışmış iseniz işveren iş sözleşmenizin sone ereceğini önceden haber vermek zorundadır.
Eğer yazılı olarak size bildirimde bulunmamış ise size ihbar tazminatı ödemek zorundadır. 9 aylık çalışmanız var ise size 4 hafta önceden yazılı olarak bildirimde bulunması gerekir. Bunu yapmamış ise size 4 haftalık ücretiniz tutarında ihbar tazminatı ödemesi gerekir.


İşyerinin çeşitli izmir escort bayanlerle başkasına geçmesi veya el değiştirmesi halinde işçilerin yıllık izin hakları bundan etkilenir mi?

Cevap:İşyerinin çeşitli izmir escort bayanlerle el değiştirmesi veya başkasına geçmesi halinde, bu işyerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin haklarında alanya escort değişiklik olmaz. Bir diğer ifade ile işverenin değişmesi, işçilerin yıllık ücretli izin haklarını ortadan samsun rent a carrmayacağı gibi devreden işveren yanında yapılan çalışmaları da bu anlamda geçersiz kılmaz. Devreden ile devralan arasında bu yükümlülüğün ortadan samsun rent a carrılacağına dair alanya escort anlaşma yapılsa bile bu geçerli olmaz.

 

 İşçi olarak çalışan alanya escortisinin aynı anda denizli escortbisiklet.org">escort denizli escortnci alanya escort işte çalışması iş kanunu bakımından alanya escort engel doğurur mu? İkinci işte çalışmak yasak mı? Adıma denizli escortbisiklet.org">escort denizli escort yerden sigorta primi yatsa sakıncası var mı?

Cevap: İş sözleşmesinde başka alanya escort işte çalışma yasağı yoksa veya işveren işçinin başka alanya escort işte çalışmasına izin vermiş ise işçi başka alanya escort işte de çalışabilir. Adınıza denizli escortbisiklet.org">escort denizli escort yerden prim yatmasında SGK açısından sakınca yok.
Ancak işverenin denizli escortbisiklet.org">escort denizli escortnci işinizi yapmanıza izin vermesi gerekir. Böyle alanya escort izni yoksa işveren bunu öğrendikten itibaren 6 iş günü içinde işçinin iş sözleşmesini tazminatsız olarak sona erdirebilir. Yasal olarak denizli escortbisiklet.org">escort denizli escortnci işte çalışmanın ya da denizli escortbisiklet.org">escort denizli escort yerden prim yatmasının sakıncası yok ama işverenin izni gerekir.


01.04.1961 doğumluyum, sigorta başlangıcım 01.07.1980, 3600 iş gününden ne zaman emekli olurum?

Cevap:Prim gün sayınızın miktarını yazmamışsınız. 3600 prim günden emekli olabilmek için 60 yaşını tamamlamanız gerekmektedir. Dolayısı ile 3600 günü tamamlayarak 01.04.2021 tarihini beklemelisiniz. Ayrıca 5000 prim günü tamamlar tamamlamaz emekli olabilirsiniz.

Taşeron İşçi Hangi Durumlarda Tazminat Alabilir? Taşeron tazminat durumu hangi durumlarda tazminat alınır taşeron haberleri taşeron işçi kadroları
Sende Yorumla...
Kalan karakter sayısı : 500
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
Beşiktaş Başkanı Çebi, Jean Onana İddialarına Cevap Verdi!
Beşiktaş Başkanı Çebi, Jean Onana İddialarına Cevap Verdi!
Beşiktaş'ta Jean Onana Krizi Derinleşiyor: Ayrılık İhtimali Artıyor!
Beşiktaş'ta Jean Onana Krizi Derinleşiyor: Ayrılık İhtimali Artıyor!