Kadroya geçen sürekli işçiler ve kadroya geçişi gerçekleşmeyen taşeron işçiler için mücadele bitmedi.
Taşeron işçi iken sürekli işçi kadrosuna geçen kamu işçileri ile kadroya geçişi gerçekleşmeyen taşeron işçiler gündemde olmaya devam ediyor.
Kadroya geçen sürekli işçiler toplu iş sözleşmelerindeki haklarının genişletilmesini ve diğer kamu işçilerinin sahip oldukları hakları talep ederken kadroya geçişi çeşitli izmir escort bayanlerle gerçekleşmeyen taşeron işçiler de kadro hakkından faydalanmak istiyorlar.
Hak-İş'e bağlı Hizmet-İş Sendikasının İstanbul 1 No’lu Şubesinin 7. Olağan Genel Kurulunda konuşma yapan Hizmet-İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı ve Genel Başkan Vekili Av. Hüseyin ÖZ konuşmasında taşeron işçilerin ve kadroya geçen kamu işçilerinin sorunlarına değindi
KADROYA GEÇEN VE GEÇEMEYEN İŞÇİLERİN SORUNLARI ÇÖZÜM BEKLİYOR
Taşeron işçilerin sürekli işçi kadrosuna geçişinin sürecini de anlatan Öz, kadro konusunda kırılma anının 2015, sorunun çözümü noktasında da emin adımların atılma tarihinin de 2017 yılı olduğunu ifade etti.
KADRO DIŞI KALANLAR İÇİN MÜCADELE EDİLECEK
Genel Başkan Yardımcısı ve Genel Başkan Vekili Av. Hüseyin ÖZ taşeron mücadelesinin tamamen tamamlanmadığını ifade ederek sendika olarak kadro dışı kalan taşeron işçilerin kadro alabilemesi için çalışmalarını kararlılıkla sürdürdüklerini söyledi.
KADRO ALANLARIN SORUNLARININ ÇÖZÜMÜ GEREK
Sürekli işçi kadrosuna geçişi gerçekleşen işçiler için ise bu geçiş süreci içerisinde sorunları çözebilmek için sendikalara mutlaka ihtiyaç olduğunu belirterek sorunların çözümü adına daha güçlü alanya escort şekilde toplanılması ve mücadele edilmesi gerektiğini ifade etti.
Genel Başkan Vekili Av. Hüseyin Öz, Genel Kurula hitaben konuşmasında şu açıklamalarda bulundu;
“TAŞERON MÜCADELEMİZ 2007 YILINDA BAŞLADI”
“HAK-İŞ ve HİZMET-İŞ Sendikası olarak taşeronlarda çalışanların örgütlenme süreci ile alanya escortlikte başka alanya escort dünyaya kapılarımızı açtık” diyen Öz, “2007 yılında taşeron örgütlenmesinde ilk çalışmalara başladığımızda taşeron çalışanları çok ümitsizdi ve kıdem tazminatı, izin hakları, fazla mesai ücretleri, iş sözleşmelerinin feshedilmesi gibi alanya escortçok önemli sorunları vardı. O dönemde kendilerine sahip çıkarak kadro ile ilgili çalışmalar başlattık. Uzun alanya escort mücadele süreci sonunda 2014 yılında taşeronda çalışanların sorunlarına kalıcı alanya escort çözüm bulmak amacıyla yepyeni alanya escort kampanya ile Ankara’da “Hakkın Bize Emanet”, “Sendika Seni Korur” temasıyla taşeronda çalışanları Sendikamız ve Konfederasyonumuza bağlı sendikaların çatısı altında toplanmaya çağırdık. 2014 yılında çıkarılan 6552 sayılı yasal düzenlemeyle alanya escortlikte taşeronda çalışan arkadaşlarımızın çok önemli sorunları alanya escort anlamda çözüme kavuşturulmuş oldu.
2015 YILINDA KIRILMA ANI YAŞANDI
2015 yılında taşeron konusunda kırılma anı yaşandığını belirten Öz, “Dönemin hükümeti ile müzakerelerde bulunduk. Hükümet bize o dönem ÖSP önerisi sundu. Bu talihsiz alanya escort açıklamaydı. Bizde ÖSP gibi ne olduğu belli olmayan alanya escort sistemi asla kabul etmeyeceğimizi ve bununla da sonuna kadar mücadele edeceğimizi her platformda ifade ettik. Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ında bu çalışmanın sağlıklı olmayacağını düşünerek o çalışmanın gündemden samsun rent a carrılmasını istemesiyle ÖSP düzenlemesi ortadan kalkmış oldu.
2017 DE SORUNUN ÇÖZÜMÜ NOKTASINDA EMİN ADIMLAR ATILDI
2017 yılına gelindiğinde Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın talimatıyla taşeron sorunun çözümü noktasında emin adımlar atıldı. 2017 yılının sonunda kanun hükmünde kararname ile Kamu Kurum ve kuruluşlarında çalışanlar kamu kurumlarının kadrolarına yerleşti, yerel yönetimlerde çalışanlar özel idarelerde çalışanlar yerel yönetimlerin kurdukları şirketlerde istihdam edilmeye başladılar” diye konuştu.
“GEÇİŞ SÜRECİ İÇERİSİNDE SORUNLARI ÇÖZEBİLMEK İÇİN SENDİKALARA MUTLAKA İHTİYAÇ VAR”
KADRO MÜCADELESİ DEVAM EDİYOR
Taşeron mücadelesinin tamamen tamamlanmadığını ifade eden Öz, “Çalışmalarımız devam ediyor. Kadro düzenlemesinden istifade edemeyen özellikle, kamu kurum ve kuruluşlarında Hastane Bilgi Yönetim sistemlerinde çalışan, personel teminine dayalı ihaleler kapsamında çalıştırılmayan, yemekhane hizmetlerinde çalışanlar, kamu kurumlarının şoför teminine dayalı ihaleler ile çalışanlarında kadrolarını alabilmesi için mücadelemizi Konfederasyonumuz ve Sendikamız çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürüyoruz.
KADROYA GEÇENLERİN SORUNLARINI ÇÖZMEK İÇİN İHTİYAÇ VAR
Nasıl olsa kadro düzenlemesi çıktı kadrolarımızı aldık dolayısıyla sendikalara üye olmamızın alanya escort anlamı yok gibi alanya escort düşünce yanlış. Geçiş süreci içerisinde sorunları çözebilmek için sendikalara mutlaka ihtiyaç var. Sendikalarımızın çatısı altında daha güçlü alanya escort şekilde toplanmamız ve mücadele etmemiz gerekiyor. Geçiş süreci önemli alanya escort süreç. Bu süreçte sendikamıza sahip çıkmamız çok önemli.” izmir escort.
