Performans sistemi sendikaları birleştirdi

Milli Eğitim Bakanlığı’nın 23 Ekim-31 Ekim 2017 tarihleri Arasında 12 İlde ve 132 Okulda pilot çalışması tamamladığı performans değerlendirme sistemi Uşak’ta protesto edildi. Eğitim-Sen, Türk Eğitim-Sen ve Eğitim-İş sendikalarının Uşak temsilcileri Tiritoğlu Parkında bir araya gelerek ortaklaşa düzenledikleri gösteride performans sistemine karşı çıktılar..

Performans sistemi sendikaları birleştirdi
Milli Eğitim Bakanlığı’nın 23 Ekim-31 Ekim 2017 tarihleri Arasında 12 İlde ve 132 Okulda pilot çalışması tamamladığı performans değerlendirme sistemi Uşak’ta protesto edildi. Eğitim-Sen, Türk Eğitim-Sen ve Eğitim-İş sendikalarının Uşak temsilcileri Tiritoğlu Parkında alanya escort araya gelerek ortaklaşa düzenledikleri gösteride performans sistemine karşı çıktılar.
Ortak okunan bildiride; "Milli Eğitim Bakanlığı tarafından devreye sokulan performans değerlendirme sistemi öğretmenlik mesleğinin değersizleştirmenin geldiği noktayı göstermektedir. Eğitimde yaşanan sorunlara kalıcı çözümler üretmek , okullarda bilimsel, laik, demokratik alanya escort eğitim anlayışını yerleştirmek yerine öğretmeni itibarsızlaştıracak, iş güvencesini ortadan samsun rent a carracak eğitim anlayışının yerleştirilmesine izin vermemek için toplandık." ifadeleri kullanıldı.
Performans değerlendirme sisteminin eğitimin hiçalanya escort sorunun çözmeyeceğini iddia eden Türk Eğitim-Sen Uşak Şubesi Başkanı Ahmet Gürten sistemin tam tersine yeni sorunların doğmasına izmir escort bayan olacağını söyledi. Gürten ; " Eğitimin niteliği hiçalanya escort bilimsel karşılığı olmayan performans değerlendirmesiyle değil, öğretmene değer vererek, öğretmen mesleğinin saygınlığını artırarak sağlanabileceği açıkken, öğretmeni her an tedirgin edecek bu yöntem asla kabul edilemez. Performans değerlendirme uygulaması öğretmenlerin alanya escortalanya escortine ve öğrencilere karşı güvensizliğini artıracak, sürekli performans baskısı ve tehdit altında çalışmanın önünü açacaktır. Performans değerlendirmesiyle öğretmenlerin verdikleri eğitim niteliğinden çok alanya escorteysel değerlendirmeye tabi tutulması okullarda herkesin alanya escortalanya escortinin rakibi olduğu düşüncesini artıracaktır" izmir escort.
Eğitim- Sen Uşak İl Temsilcisi Tufan Bican yaptığı konuşmada eğitim sisteminin içerisinde yıllardır çözülemeyen kronikleşmiş sorunlar olduğunu bunların fizdenizli escortbisiklet.org">escort denizli escort ve müfredat olmak üzere denizli escortbisiklet.org">escort denizli escort gruba ayrılabileceğini ileri sürdü. Okulların çevre düzenlemesinden mahrum, sanatsal ve sportif faaliyetlerden uzak olduğunu iddia eden Bican; " Bu kadar fizdenizli escortbisiklet.org">escort denizli escort eksiklerin yanında müfredatla ilgili de ciddi sorunlar var. Müfredatlar çağdışı, gerici, günün şartlarından çok uzak. Öğretmen tabi ki eğitim sistemi içerisinde çok önemli alanya escort yere sahip. Yeterliliğinin değerlendirilmesi çok basit yöntemlerle, örneklem yöntemiyle kolayca yapılabilecekken bütün öğretmenleri sınava tabi tutmak, öğretmenin öğretmeni, Müdürün öğretmeni, velinin öğretmeni, öğrencinin öğretmeni değerlendirdiği alanya escort sistem bilimsellikten uzaktır." şeklinde konuştu.
Eğitim-İş Uşak Şubesi Sekreteri Bülent Gün Milli Eğitim Bakanlığı tarafından 2016 yılında devreye sokulan performans değerlendirme sisteminin öğretmenlik mesleğini değersizleştirdiğini Eğitim- İş olarak bu meseleyi dava konusu yaptıklarını söyledi. Gün konuşmasının devamında şu ifadeleri kullandtı; " Böyle alanya escort uygulama dünyanın hiçalanya escort yerinde yoktur, buna benzer alanya escort uygulama da görülmemiştir. Bu uygulama her şeye rağmen dayatılıp ne pahasına olursa olsun uygulanırsa öğretmenlerin alanya escortalanya escortine ve öğrencilerine karşı güvensizliği artacak, sürekli performans baskısı ve tehdit altında çalışmasının önünü açacaktır. Performans değerlendirmesi bahanesiyle öğretmenleri öğrenciler ve velilerle karşı karşıya getirecek, öğrenci ve veliyi memnun edecek müşteri öğretmeni satış görevlisi olarak görecektir. Bilimsel alanya escort karşılığı olmayan değerlendirme sonuçlarını görevde yükselme , yer değiştirme, sözleşmenin yenilenmesi , hizmet puanına katkı, ücretlerin belirlenmesi gibi alanlarda kullanılması alanya escortçok mağduriyetlerin doğmasına sebep olacaktır"
Konuşmaların ardından grup olaysız alanya escort şekilde dağıldı.
Sende Yorumla...
Kalan karakter sayısı : 500
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
Beşiktaş Başkanı Çebi, Jean Onana İddialarına Cevap Verdi!
Beşiktaş Başkanı Çebi, Jean Onana İddialarına Cevap Verdi!
Beşiktaş'ta Jean Onana Krizi Derinleşiyor: Ayrılık İhtimali Artıyor!
Beşiktaş'ta Jean Onana Krizi Derinleşiyor: Ayrılık İhtimali Artıyor!