Kani Beko Taşerondan Kadroya geçen işçiler için verdiği teklif işçilerde umut vaat etti. Yapılan tekliften memnun olan işçileri unutmadığından dolayı Kani Beko'ya teşekkürlerini ilettiler. İşçiler TBMM'den gelecek olan haberi beklemeye başladılar. TBMM'ye sunulan teklifi aşağıda okuyabilirsiniz..
Kani Beko'nun Basın Açıklaması;
"DEĞERLİ BASIN MENSUPLARI, MECLİS BAŞKANLIĞINA, KAMUYA GEÇİRİLEN İŞÇİLERİN ÜCRETLERİ İLE MALİ, SOSYAL VE SENDİKAL HAKLARI İLE İLGİLİ BİR KANUN TEKLİFİ SUNDUM.
MERKEZİ İDARELERDE KADROYA, YEREL YÖNETİMLERDE ŞİRKETLERE GEÇİRİLEN İŞÇİLERİN ÜCRET VE HAKLARI, 696 SAYILI KHK İLE 2020 YILINA KADAR YÜKSEK HAKEM KURULU'NUN TAŞERON ŞİRKETLER İÇİN KARARA BAĞLADIĞI İKİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE ENDEKSLENMİŞTİ.
KAMUYA GEÇİRİLEN İŞÇİLERE EŞİT HAK VE ÜCRETLER SAĞLANMADIĞI GİBİ İŞÇİLERİN BÜNYESİNE GEÇTİKLERİ KAMU İDARESİ YA DA BELEDİYE ŞİRKETİNDEKİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMASI DA ENGELLENMİŞTİ. İŞÇİLERİN ÖNEMLİ BİR KISMININ GEÇİRİLDİKLERİ KAMU İDARESİ YA DA BELEDİYE ŞİRKETİNİN İŞKOLUNDAKİ SENDİKALARA ÜYE OLMA, MEVCUT KADROLU İŞÇİLER YA DA ŞİRKET İŞÇİLERİ İLE AYNI SENDİKA ÇATISI ALTINDA BİR ARAYA GELMESİNE DE ENGEL GETİRİLMİŞTİ.
696 SAYILI KHK İLE İŞÇİLERE YILDA YÜZDE 4+4 ÜCRET ARTIŞI GETİRİLİRKEN, İŞÇİLERİN SOSYAL YARDIM, PRİM VE TAZMİNATLARI İÇİN HERHANGİ BİR ARTIŞ SÖZ KONUSU DEĞİL. ENFLASYONUN YÜZDE 20'Yİ AŞMASI BEKLENİRKEN, KAMUYA GEÇİRİLEN İŞÇİLERİN REEL ÜCRETLERİ CİDDİ BİÇİMDE GERİLİYOR, İŞÇİLER YOKSULLAŞIYOR.
SUNDUĞUMUZ KANUN TEKLİFİ BU SORUNLARA ÇÖZÜM ÜRETMEK İÇİN, 696 SAYILI KHK'YI YASALAŞTIRAN 7079 SAYILI KANUNDA ÜÇ ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİK GETİRİYOR.
KANUN TEKLİFİNİN YASALAŞMASI HALİNDE:
1) KAMUYA GEÇİRİLEN İŞÇİLERİN FARKLI İŞKOLUNDA YER ALMASI SORUNU SONA ERECEK. İŞÇİLER GEÇİRİLDİKLERİ KAMU İDARESİ YA DA BELEDİYE ŞİRKETİ HANGİ İŞKOLUNDAYSA O İŞKOLUNDA YER ALACAK.
BÖYLECE İŞÇİLER BÜNYESİNE GEÇİRİLDİKLERİ KAMU İDARESİ YA DA BELEDİYE ŞİRKETİNİN ESKİ İŞÇİLERİ İLE AYNI SENDİKAYA ÜYE OLABİLECEK, AYNI TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANABİLECEK. 2020 YILINA KADAR YENİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASINA GETİRİLEN ENGEL DE KALDIRILMIŞ OLACAK.
2) MERKEZİ İDARELERDE KADROYA GEÇİRİLEN İŞÇİLERİN 2020 YILINA KADAR YÜKSEK HAKEM KURULU TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE TABİ KILINMASINA SON VERİLECEK. KADROYA GEÇİRİLEN İŞÇİLER, ESKİ KADROLU İŞÇİLER İÇİN İMZALANAN KAMU TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDEN YARARLANABİLECEK. BÖYLECE İŞÇİLER ARASINDA EŞİTLİK SAĞLANACAK.
KADROYA GEÇİRİLEN İŞÇİLER, 2019 YILINDA YENİ KAMU TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİ ÇERÇEVE ANLAŞMA PROTOKOLÜ VE PROTOKOLÜN ARDINDAN KAMU İDARELERİNDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN İMZALANMASI İLE BİRLİKTE, BU TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNİN KAPSAMINA GİRECEK.
PROTOKOL VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİ İMZALANANA KADAR İŞÇİLERİN MAĞDURİYET YAŞAMAMASI İÇİN İŞÇİLERE YILLIK YÜZDE 4+4 ÜCRET ARTIŞI DEĞİL BİR ÖNCEKİ YILIN ENFLASYONU ORANINDA ÜCRET ARTIŞI YAPILACAK. İŞÇİLERİN SOSYAL HAKLARI, PRİM VE İKRAMİYELERİ DE AYNI ORANDA ARTACAK.
3) YEREL YÖNETİMLERDE KADROYA GEÇİRİLEN İŞÇİLERİN 2020 YILINA KADAR YÜKSEK HAKEM KURULU TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE TABİ KILINMASINA SON VERİLECEK. BELEDİYE ŞİRKETLERİNE GEÇİRİLEN İŞÇİLER, ŞİRKETLERİN ESKİ İŞÇİLERİ İÇİN İMZALANAN TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDEN YARARLANABİLECEK. BÖYLECE İŞÇİLER ARASINDA EŞİTLİK SAĞLANACAK
. GEÇİRİLDİĞİ BELEDİYE ŞİRKETİNDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ BULUNMAYAN İŞÇİLERİN MAĞDURİYET YAŞAMAMASI İÇİN İŞÇİLERE YILLIK YÜZDE 4+4 ÜCRET ARTIŞI DEĞİL BİR ÖNCEKİ YILIN ENFLASYONU ORANINDA ÜCRET ARTIŞI YAPILACAK. İŞÇİLERİN SOSYAL HAKLARI, PRİM VE İKRAMİYELERİ DE AYNI ORANDA ARTACAK.
BU İŞÇİLER DE BELEDİYE ŞİRKETİNDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANMASI İLE BİRLİKTE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KAPSAMINA GİRECEK.
DEĞERLİ BASIN MENSUPLARI,
GEÇTİĞİMİZ HAFTA AÇIKLANAN EKONOMİK VERİLERDEN DE GÖRÜYORUZ Kİ, YILLIK ENFLASYON AKP İKTİDARINDAKİ SON 15 YILIN EN YÜKSEK SEVİYESİNE ULAŞARAK, 2001 KRİZİ SONRASI RAKAMLARA GELMİŞ DURUMDA. BÖYLECE YÜZDE 24,5 OLARAK GERÇEKLEŞEN ENFLASYON, AĞUSTOS 2003'TEKİ YÜZDE 24,9 SEVİYESİNDEN BU YANA EN YÜKSEK DÜZEYİNE ULAŞMIŞ OLDU. HÜKÜMETİN 2018 İÇİN AÇIKLADIĞI YÜZDE 20,8 ENFLASYON HEDEFİNİN DE YILSONUNDA TUTTURULMASI ARTIK MÜMKÜN GÖRÜNMÜYOR.
YENİ EKONOMİ PROGRAMI İKİ HAFTADA ÇÖKTÜ, ORTAYA KOYDUĞU HEDEFLERE ERİŞİLMESİ ARTIK MÜMKÜN DEĞİL.
BUGÜN YILLIK TÜFE %24.52, ÜFE %46’YA ÇIKTI. İŞSİZLİK %10.2
BÜTÇE 50.8 MİLYAR TL AÇIK VERMİŞ DURUMDA. 485 MİLYAR TL GELİR, 535 MİLYAR TL BÜTÇE GİDERİ BULUNUYOR.
SON 1 YILDA MUTFAK ENFLASYONU YÜZDE 51 OLDU.
ŞİMDİ BÖYLESİ BİR ORTAMDA, SİZE BİRKAÇ RAKAMDAN SÖZ ETMEK İSTERİM.
2018 ZAMLARI
İÇİNDE BULUNDUĞUMUZ DURUM GAYET NET. TÜİK ENFLASYON ORANI %25 AMA PAZARDAKİ ENFLASYON ORANI %50’DEN FAZLA NE YAZIK Kİ.
BU SOSYAL BİR CİNAYETTİR.
BU NEDENLE DE; KAMU VE BELEDİYE İKTİSADİ TEŞEKKÜLLERİNDE KADROYA GEÇİRİLEN İŞÇİLER İLE ÖZEL İDARELERDE VE ÖZEL SEKTÖRDE 1603 TL ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞAN İŞÇİLERE, EMEKÇİLERE OLUŞAN EKONOMİK KRİZDEN DOLAYI; ARTAN ENFLASYON ORANINDA ARTIŞ YAPILMASI ZORUNLULUKTUR. BU DURUMDA DA İŞÇİ ÜCRETLERİNE HİÇBİR PAZARLIK VEYA MÜCADELEYE GEREK OLMAKSIZIN, ENFLASYON ORANINDA ZAM YAPILMASINI SAĞLAYACAK OLAN EŞEL MOBİL SİSTEMİ HAYATA GEÇİRİLMELİDİR. EŞEL MOBİLİN UYGULANMASI ZORUNLUDUR VE GEREKLİDİR. BU SİSTEMLE, RESMİ VE GÜVENİLİR KAYNAKLARIN VERDİĞİ BİLGİLERE GÖRE ENFLASYONDA BİR ARTIŞ OLMUŞSA, İŞÇİ ÜCRETLERİNE DE KENDİLİĞİNDEN AYNI ORANDA ARTIŞ YAPILACAKTIR, KAMU DA İŞVERENLER DE BU ZAMLARI ÖDEMEK ZORUNDA KALACAKLARDIR.
NASIL Kİ GELİNEN NOKTA DA, YENİ BİR DEMOKRATİK, EŞİTLİKÇİ, LAİK VE SOSYAL BİR ANAYASA GEREKLİ İSE, BU SİSTEM DE AYNI ORANDA GEREKLİDİR.
SARAY’A DEĞİL EMEKÇİYE BÜTÇE İSTİYORUZ."
İşte o tasarı.!
