Kadroya geçen işçilerin mali, sosyal ve özlük haklarındaki eksiklikler, kadroya geçemeyen ve belediye şirketlerine geçen işçiler için hazırlanan kanun teklifi TBMM'ye sunuldu.
Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer Kamuda #taşeron olarak çalışan tüm işçilerin ayrımsız kadroya alınması, kadro verilen tüm işçilere de yaptıkları işe uygun olarak ücret artışı sağlanması için Kanun Teklifi verdi.
Kanun teklifinde;
1) Belediye şirketlerine geçen işçilerin doğrudan kadroya geçmeleri gerekirken şirket işçiliğine geçildiği beyan edilen gerekçede belediyede çalışan işçilerinde kadrolu işçi statüsüne geçirilmesi,
2) Yüzde 70 ihale şartına takılan işçiler için ise kanun teklifinde %70 ibaresi yerine '%50' olarak değiştirilmesi,
3) 26 Kamu İktisadi Teşebbüsü (KİT) ve 26 özel bütçeli kuruşullarda çalışan taşeron işçilerin doğrudan kadroya alınması,
4) Araç kiralama hizmet alımında kadro hakkından faydalanmayan şoförlerinde kadroya alınması,
5) Eski hükümlüler için mahalli idareler şirketlerinde işe girebilmeleri,
6) Kadro alan işçiler için yaptıkları işe uygun ücret artışı sağlanması hususları yer aldı.
